Whatsapp
Како стиже традиционални кинески фестивал змајевих чамаца, фестивал укорењен у вековима културе и наслеђа, Вхолецхаинтецх је организовао живописну и дирљиву тим-билдинг активност усредсређену на свечане традиције и опуштена окупљања на отвореном. Фокусирајући се на добробит запослених и хуманистичку бригу, компанија је организовала специјално искуство прављења Зонгзи-а и роштиљ на отвореном за све запослене, омогућавајући сваком запосленом да се одвоји од ужурбаног посла, осети шарм традиционалних кинеских фестивала, опусти се физички и ментално и искуси топлу корпоративну атмосферу солидарности и међусобног пријатељства.
Корпоративна култура је душа развоја предузећа, а запослени су највреднији основни капитал компаније. Придржавајући се филозофије управљања оријентисаног на људе, Вхолецхаинтецх је увек придавао велику важност балансирању ефикасног рада и срећног живота. Док стално промовише технолошке иновације, унапређење производње и ширење глобалног тржишта, компанија континуирано унапређује механизме добробити запослених и обогаћује аматерски културни живот запослених, са циљем да изгради позитивно, кохезивно и топло радно окружење. Ова тематска активност Драгон Боат Фестивала је још једна важна пракса хуманистичке бриге компаније, преносећи искрене празничне благослове сваком запосленом.
Сесија прављења Зонгзија постала је најишчекиванији врхунац активности. Пре самог догађаја, административни тим је у потпуности припремио свеж лепак пиринач, црвени пасуљ, жижуле, свињетину и друге висококвалитетне намирнице, као и професионалне листове бамбуса и конце за везивање. Током искуства, искусни запослени су преузели иницијативу да науче колеге стандардним корацима прања листова, пуњења пиринча, додавања пуњења, савијања облика и везивања Зонгзи. Нови и стари запослени удружили су се да уче и комуницирају једни са другима. Неки су били вешти да умотају уредан и пун Зонгзи, док су други стрпљиво вежбали и побољшавали своје технике корак по корак. Смех је испунио читаву сцену, а сваки ручно рађени Зонгзи носио је јединствену празничну атмосферу и искрену топлину међусобне комуникације међу члановима тима.
За разлику од озбиљности и строгости свакодневне радионичке производње и канцеларијског рада, цела активност је представљала опуштену и хармоничну атмосферу. Сви су се уронили у традиционално фестивалско искуство, осетивши дубоко културно наслеђе Фестивала Змајевих чамаца. Кроз практичан процес прављења Зонгзи-ја, запослени не само да су разумели традиционалне обичаје фестивала, већ су и сузили међусобну раздаљину, побољшали међусобну комуникацију и прећутно разумевање, и додатно згуснули центрипеталну силу тима.
Након празничног ручно рађеног искуства, забава са роштиљем на отвореном је почела глатко. У пријатној фестивалској атмосфери, запослени су се смењивали на роштиљу, делили укусну храну и занимљиве дневне приче. У лежерној комуникацији у потпуности је растерећен радни ритам. Сви су слободно разговарали, делили радно искуство и животне увиде и навијали за напредак и достигнућа недавног пословног развоја компаније. Богата храна, опуштена атмосфера и интимна интеракција учинили су да сваки запослени осети топлину велике породице Вхолецхаинтецх.
У свакодневном раду, запослени се држе својих позиција, посвећују се истраживању и развоју производа, производњи, ширењу тржишта и постпродајним услугама и дају солидан допринос континуираном расту глобалног пословања компаније. Било да се ради о техничком тиму који се фокусира на оптимизацију производа и иновацијама, производној линији која стриктно контролише квалитет производа, или продајном тиму који активно шири прекоморска тржишта, сваки запослени је неопходна покретачка снага за развој компаније. Ова фестивалска активност је искрена повратна информација компаније свим вредним запосленима.
Интеграција традиционалног фестивалског искуства и слободних активности на отвореном не само да обогаћује аматерски културни живот запослених, већ и ефикасно ублажава радни притисак и прилагођава радно стање. Што је још важније, додатно јача тимску кохезију и колективни осећај части. У опуштеној интерактивној атмосфери, баријере између одељења и позиција се додатно разбијају, помажући запосленима да успоставе ближе кооперативне односе и поставе чврсту основу за ефикаснији заједнички рад у будућности.
Већ дуго времена, Вхолецхаинтецх је одувек сматрао хуманистичку бригу важним делом изградње корпоративне културе. Компанија редовно организује различите културне и спортске активности, унапређује бенефиције запослених, брине о расту и животу сваког запосленог, омогућавајући запосленима да стекну осећај припадности, среће и успеха у свом послу и животу. Одлична корпоративна култура и топла хуманистичка атмосфера такође су постали важна мека снага компаније за привлачење талената, задржавање талената и оснаживање висококвалитетног развоја.
Топли фестивали скупљају снажну снагу. Ова значајна активност Драгон Боат Фестивала савршено тумачи корпоративну температуру компаније Вхолецхаинтецх оријентисану на људе. У будућности, сви запослени ће топлину и осећај добити које доноси компанија претворити у сталну радну мотивацију, одржавати позитивно и уједињено радно стање, радити заједно, наставити са иновацијама и напредовати, и континуирано доприносити одрживом продору компаније у надоградњи производа, ширењу тржишта и развоју интернационализације бренда.
