Whatsapp
Након празника Међународног дана радника 2026., Вхоле Цхаин Тецх, кинески произвођач професионалних приколица и товарних кутија, данас је поделио детаље о својим једноставним аранжманима за одмор запослених, укључујући 5-дневну политику потпуно плаћеног одсуства и прилагођене фестивалске поклон пакете за свих 40 запослених у производњи, истраживању и развоју, продаји и административним тимовима. Овај потез одражава практичну корпоративну културу компаније на првом месту људи, која даје приоритет искреној, опипљивој бризи за све чланове тима као основу њеног сталног раста.
Сви запослени су добили одабране, практичне поклон пакете, укључујући висококвалитетне органске кутије за жито и храну, универзалне малопродајне поклон картице и прилагођене дневне потрепштине. Запослени у производној радионици Фронтлине добили су и додатно унапређене радне рукавице, средства за превенцију топлотних удара и комплете за заштиту на раду, као посебно признање за њихов напоран рад у свакодневном раду радионице. Политика плаћеног одсуства у трајању од 5 дана продужила је 2 додатна дана изван националног законског захтева за празнике од 3 дана, омогућавајући свим запосленима да слободно организују своје време за одмор, било да проводе квалитетно време са породицом, одлазе на кратка локална путовања или се одмарају код куће.
„Радим у Вхоле Цхаин Тецх-у 3 године, и сваког празника компанија припрема заиста практичне поклоне које можемо да користимо у свакодневном животу, а не фенси бескорисне предмете, што је веома промишљено“, рекао је Ванг Минг, виши техничар за заваривање у производној радионици. „Ове године сам искористио додатна 2 дана одсуства да одведем своју жену и дете на оближњу еколошку фарму на кратко путовање, било је заиста лепо имати додатног времена да проведем са својом породицом без бриге о послу.“
Други запослени, Ли Сјао, који ради у тиму за дизајн производа, додао је: „Као мала компанија која расте, ми немамо оне врхунске погодности које нуде велике корпорације, али менаџмент увек ослушкује наше стварне потребе. Прошлог месеца смо споменули да је чесма за пиће у радионици била стара и да је имала спор проток воде, и да су је заменили новим данима као што је практична вредност у нама. тим."
Приземна брига о запосленима компаније Вхоле Цхаин Тецх протеже се далеко од бенефиција за одмор. Компанија одржава месечне групне рођендане за све запослене чији рођендани падају у том месецу, обезбеђује бесплатне радне оброке и воду за пиће за све запослене, организује тромесечне тимске вечере или кратке активности на отвореном, и редовно дистрибуира дневне потрепштине за заштиту на раду за производно особље на првој линији. Менаџмент такође одржава месечне састанке за комуникацију лицем у лице са свим запосленима како би саслушао њихове повратне информације и сугестије о радним аранжманима и бенефицијама, и одговара на све разумне захтеве у року од 3 радна дана.
„Ми смо мали, али кохезиван тим, и сваки од наших 40 запослених је неизоставан део наше компаније“, рекао је г. Ксиао, суоснивач и административни директор Вхоле Цхаин Тецх. „Не можемо да понудимо оне супер-високе погодности које велика предузећа сада имају, али трудимо се да пружимо искрену, практичну бригу за сваког члана тима у оквиру наших могућности. Првомајски празник је савршена прилика да се захвалимо свима на њиховом труду и посвећености током протеклих месеци. Верујемо да ће, када се запослени осећају поштовано и збринути, бити више посвећени стварању висококвалитетних производа за наше клијенте.“
